·Ams Semiconductor在“ 2021年全球多樣性領(lǐng)導(dǎo)者”排名中躍升至第32位（之前是第141位）。

《金融時(shí)報(bào)》的排名，充分反映了該公司的人才招聘，包容性以及持續(xù)加強(qiáng)的全球合作努力。

·英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》邀請(qǐng)了來(lái)自歐洲數(shù)千家公司的員工對(duì)他們的雇主和其他公司在促進(jìn)多元化方面進(jìn)行評(píng)分。

全球領(lǐng)先的高性能傳感器解決方案供應(yīng)商2020年12月9日，中國(guó)-ams AG宣布將參加“ 2021年全球多樣性領(lǐng)導(dǎo)者”大會(huì)。

《金融時(shí)報(bào)》發(fā)布的調(diào)查報(bào)告廣受認(rèn)可-在性別，年齡，種族，殘障和性取向方面被評(píng)為歐洲最具多樣性和包容性的公司之一。

為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中吸引和留住具有勝任技能的員工（例如STEM2），ams積極擴(kuò)展其人力資源基礎(chǔ)，鼓勵(lì)反映其客戶基礎(chǔ)的多樣化觀點(diǎn)，并在全球范圍內(nèi)壯大其員工和合作伙伴合作。

在今年接受調(diào)查的15,000家公司中，得分最高的850家公司位列“ 2021年全球多樣性領(lǐng)袖”之列。

排名。

Ams已躍升至第32位，大大高于去年的第141位。

推動(dòng)。

實(shí)際上，在排名前35位的公司中，只有七分之一屬于“半導(dǎo)體，電子，電氣工程和硬件”領(lǐng)域。

行業(yè)。

ams Semiconductor首席執(zhí)行官Alexander Everke表示：“我們的行業(yè)迫切需要STEM技能。

為了吸引和留住來(lái)自世界各地的頂尖人才，我們需要使員工感到包容和有價(jià)值，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，并在公司內(nèi)部看到自己。

代表榜樣。

多樣性也具有聲譽(yù)和商業(yè)意義。

因此，我們很榮幸獲得員工的認(rèn)可，以促進(jìn)多元化。

“在ams的高級(jí)管理層中，多元化已經(jīng)取得了許多杰出的榜樣。

我們期望隨著公司的發(fā)展，更多的榜樣將脫穎而出。

例如，Ams半導(dǎo)體公司高級(jí)光學(xué)傳感器部門(mén)執(zhí)行副總裁兼總經(jīng)理Jennifer Zhao女士最近被評(píng)為“年度女性”。

在Questex的“ 2020年傳感器創(chuàng)新周”上；研發(fā)高級(jí)副總裁Verena Vescoli是該行業(yè)中為數(shù)不多的女性之一，她們?cè)谝許TEM為核心的公司中擔(dān)任重要職務(wù)。

在區(qū)域一級(jí)，艾姆斯公司還于??今年兩次在奧地利（Statistica的“趨勢(shì)”雜志）和Styria（林茨市場(chǎng)研究所）贏得了最佳雇主稱號(hào)。